做个幸福女强人

移民加拿大,有很多事情让人意想不到。三年“移民监”坐满,人人面临马上回流还是在加国扎根下去的人生抉择。跟十个移民夫妻聊天,基本有过半的答案都是,男人张罗着要回去创业或是工作;而女人却选择呆在加国,不愿意回去。

是不是这片土地格外偏爱女性呢?政界中有议员“邹至蕙”、温哥华的“袁薇”;商界中也有被誉为“义工王”的陆郎毅,获得安省勋章的“朱碧芳”。翻开报纸,各大地产行的老板们也大多是一脸笑容的知性女子。和朋友们聚会谈天时,也总是女人比男人比较容易找到薪资高、环境相对好且稳定的工作。最近有个社会调查,超过八成的受访者认为能够在家庭事业之间找到平衡,53%的受访者用“幸福”来评价自己的婚姻。“要事业不要家庭”的女强人刻板印象已成误读。

时势造英雄,也许这个国家,这个环境容易培养出女强人;俩人同样打拼,女人的快速适应力和在困境中的柔韧度与忍耐力,是男人不可比拟的;也因为如此,女人的事业路会走得快一些,顺畅得多。

本期专栏,夕子带你走近我们身边的女强人,看看她们的爱情婚姻和事业。多伦多快节奏高淘汰走钢丝的生活,背负同样的压力面对一样的第一代移民的困难,她们是如何权衡利弊,勇往直前的。

 

晓杰的故事:女人有担当

“女强人”是个内涵很多的字眼。女强人之“强”,在于自然、良善之美,在于清新、奔放之情,在于柔韧、坚忍之道。——晓杰

晓杰最近辞了职,专心在家安胎。到5月底宝宝就要出生了。这位被所有朋友称为女强人的准妈妈终于放下了忙碌的工作。

晓杰是76年出生的,今年32岁,原是一家多伦多最大的基金公司的基金经理。手上最高的资金流转高达几千万加币,不过晓杰并不喜欢人家称她为“女强人”,认为自己只不过是一个“喜欢做一番事业的简单女人。”在她看来,女强人有点要事业不要家庭的意味,而她,可是事业家庭兼具的幸福女人。

刚移民时,晓杰也曾经想过放弃一切去CD厂打工,包装CD,然后生个孩子吃福利,三年过后回国算数。不过后来她因为有次周末去家里附近教会办的北美文化教育班,跟里面的一个牧师聊天,牧师的正职是一家做Mutrulfound的老板。当他听说晓杰在中国是一家最大公司的基金经理的时候,非常惊讶。并努力劝说晓杰延续自己的事业,坚持方向,在北美也做同一行。

晓杰于是辞去工厂工作,申请贷款,去读了MBA和相关行业的LICENCE。晓杰在国内是北京外国语学院国际金融专业毕业的,英语和金融知识本来就相当优秀,外加上本地高学历,如虎添翼。同时,她又是一个做事认真头脑灵活的人,很快就进入了一家北美声誉很大的基金公司,半年后,她已经升到了中层管理职位;一年半之后,晓杰成为该公司历任高层中唯一的华裔女人。

在晓杰职业一步步的上升期中,老公却一直在一家社会机构任一名普通员工。晓杰收入高出老公很多,她却说,我们不是一个行业的,他的收入不高,但是一份让人尊敬的工作,我们的心态是平等的。老婆成了家里的顶梁柱,老公心理会有不平衡乃人之常情,但是晓杰觉得,老公是一个善于分析和解决问题的人,他不会因此有心结。

幸福的家庭是晓杰工作的强大后盾。因为工作的缘故,晓杰经常要加东加西纽约华盛顿来回跑,每次老公都亲自把晓杰送到机场,接机的时候也总是带着晓杰喜欢的零食,让她一下飞机就舒舒服服坐在车上一路回家。平时再忙,晓杰也尽量在7点左右到家,和老公一起做晚饭,俩人挤在厨房里面,让晓杰觉得生活简单而幸福。

晚饭后晓杰和老公总是开车到附近的一个高尔夫球场散步,她喜欢把工作上不开心的事儿跟老公说,边“诉苦”的时候,那种不快和紧张也就一扫而空了;自己能够排解压力,就不会把这种情绪带到工作上,相对为人也就宽容一些。

移民第五年,晓杰和老公都想要孩子。因为过去的五年里,晓杰的工作都非常紧张忙碌,晓杰也想过换到一个相对轻松的职位,但是仍旧每天对牢电脑关心曲线波动变化,一周五天日日如此。晓杰思前想后又跟老公商量很久,最终决定辞职在家安心养宝宝。

可是她并不打算做一个全职的家庭主妇。因为晓杰是公司比较重要的高层管理人员,所以在待产期间,她作为咨询顾问的角色转为幕后工作;孩子生下后,再过一年左右,晓杰会重返工作岗位,下一步的事业将有更高的起点。

 

小安的故事:养家不抱怨

周六晚上在MARKHAM的钻石酒楼,小安和老公一起参加朋友的婚礼。结婚7年的他们是所有人眼中的模范夫妻,一出场总是引起羡慕。

小安是一家西人管理公司的部门主任,她笑着说,最艰难的日子已经过去了。四年前小安的老公和朋友一起创业,白手起家,用小安的话说,连私房钱小金库啥的都搭进去了。老公创业的头几年基本家里没收入,生活重担都在小安一个人身上。因为后来有了孩子要换大房子,小安他们俩又买了一个小房子,房子虽小,贷款可不少;这些也是小安一个人承担。虽然小安收入一直是5万以上,但是家里一共三个人花,所以小安并不能像一般的女人那样随意逛街买衣服化妆品。“那时候,我笑说连年终奖都是平分三份,我、儿子和老公,每人一份。”

虽然当初的艰辛让人感慨,但是小安感动的是老公一直以来的好心态和对她一如既往的支持。小安老公笑着说,我那时候花老婆的钱并不自卑,知道自己是一个什么样的人,心中有固定的目标去努力奋斗,成功在望。如今小安的家里一切步入正轨,老公公司很有起色,她自己的职位又升了三次,房子也换了更大的,王子公主的幸福生活在艰辛后终于得尝所愿。

小安的老公体贴在全体朋友同事圈子里是出了名的,每天接送下班,电话问候,所有纪念日通通鲜花奉上。有时候老公还会快递小礼物到小安办公室,让其他同事纷纷以此为典范教育老公们。买菜或者购物,小安从来不用插一下手,老公完全包办,她在旁边指挥就可以了。

“我觉得最重要的就是区分好角色,在公司我是领导,在家我是妻子,是女人。”不要把任何公司上的情绪和角色带入家庭,宽容温柔,互相体谅,女强人只是一个名称罢了。小安参加各种老公公司或者朋友的聚会,总是站在他背后,帮忙照顾客人,让老公也非常有面子。对于这个女强人老婆,小安老公非常满意,他说,她注重家庭、做事有分寸不温不火,是个十全十美的好太太。

 

不要丢弃女人本色

大概是中国式“女强人”一词的由来,言语中不乏贬义。随着社会政治、经济文化的发展,尤其在商界,大家越来越多地注意到女性领导人、企业家,也发现很多“女强人”是很会生活的,家庭、事业、个人爱好、社会活动都很精彩,正是这样一批批“女强人”的出现,传统的“女强人”内涵已经发生了改变,也正在被整个社会所认同、所称道。

“女强人”首先是“女人”。事业之余,要重视家庭,热爱父母和朋友兄弟姐妹。勿忘自己的女人本色,刚柔并济,这才是真正的强者。

“女强人”的“强”,是克服了一些习惯上的弱势,具有博大、包容、和谐的心境。海纳百川,有容乃大。我一直认为女性在尊重人、理解人、宽容人、沟通与悟性几个方面,是有独特优势的,韩国女子大学就有“用温柔改变世界”的信条。而这些,恰恰是一切优秀的管理者不可或缺的素质。但是,我们往往也承受了很多压力,付出了更多。现实生活中,战胜自我,超越自己,不断克服弱点,保持慈爱之心,坚持理想信念,做个幸福的“女强人”。

希望“你”可以做一个幸福的“女强人”,也希望“你”会好好疼爱体贴家中的“女强人”。

Leave a Reply

avatar
wpDiscuz
Loading...