如何处理职场意见

本报专栏作者:黄桂林博士

在职场内,切勿自以为是,固执冲动,因这种刚复自用的性格,必定令你处处碰钉,甚至被同事们孤立。

固执己见 妨碍进步

与职场同事合作交往,有很多人都希望别人接受自己的意见,因为大部分人都会认为自己的想法是对的!有了这种想法,就会令自己失去了改进的机会,并且在通往成功的路途上设下了障碍。 试想想在工作会议桌上有一盆植物,大家围坐在会议桌旁,相信每一个人所看到的植物都不一样,理由是大家所看到的角度都不相同。“职场意见”也有同样道理,对事物看法不一样是合理的,理由在于不同人有不同的背景、文化修养、客观环境、价值观念、工作目标等各种因素,而我们就是靠这些因素来决定我们的意见,固执己见,就只会令自己无法成长进步。

当你认为自己的意见是十全十美的时候,便失去听取别人意见的意向,实际上,世界上没有十全十美的事情或意见,而你的自以为是只会令自己筑起了一道自我防卫的围墙,结果没法子快乐地与人共事,渐渐被同事孤立。

集思广益 成就大业

固执己见是一种消极的表现,反而心胸广阔才是应有的处事态度,如何处理职场意见及听取别人的看法,取决于自己所作的选择。 事实上,我们每一天的想法都会改变,理由是每一天都不一样,而且情况每分钟也在改变,只要你学会尊重别人,大家都可以有发言权,有发表与你意见不相同的机会,那么就是自己仔细去分析和考虑的时候,有时候自己也会有疏忽,亦有不周详的地步,能够集思广益,并且勇于改变,才是大将之才。

勇于接受同事们的不同意见,敢于检视自己的不足之处,加上用心聆听及分析,才可以真正采纳不同的意见,成就大业。

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