在职场中，表现个人能力只是基本要求，反而懂得团队合作，建立良好人际关系更为重要。办公室内的人际关系与日常生活中的朋友关系略有不同，当中有以下几个值得注意的基本原则。

保持良好精神状态，才可以远离悲观消极。客观事物是不变的，变的是一个人对环境的观感。所以善用乐观心态，才可在职场上发挥潜能。

压力是许多职场中人的噩梦，就算他们把工作做得如何头头是道，但仍然会受到由压力所产生的问题困扰。所有人都会遇上压力，问题在于“压力”如何影响自己。

职场内处事拖延的坏处显而易见，除了不能在时限前完成任务，个人信誉受损，亦令上级对你的能力产生怀疑，直接影响个人的职场发展！

“执行”是计画与实现之间的桥梁，是企业目标和成果之间不可缺少的因素；执行力也就是职业企业的行动力，亦是：“把想法变成行动，以行动取得成果”的企业发展动力。

在企业职场内能够运用“故事法”，可以在员工之间产生很大的效益，实际上，讲职场故事不仅和企业文化有不可分割的关系，更是建立企业独特文化，及改变员工表现不可缺少的工具。

英国名言“生活是一面镜子,你对它笑,它就对你笑……”如果身处职场的你心情豁达,乐观积极,就能够看到职场内光明的一面。

自我领导是领导行为的本质，能够在职场中发挥自我领导能力，将会令自己的前途一片光明，深受上级赏识。自我领导力包括了五项内容，就是：导向思维、自我反省、自制能力、远大理想及优质生活。

在工作的过程中，向上级汇报进程至为重要，这也是上级与下属，前线与后勤的沟通方式，掌握汇报的技巧是职场中每个同事都需要具备的工作本领。

汇报工作进度是职场员工的基本要求之一，就是切勿逃避与上级接触的机会。能够令自己的工作得以顺利完成，并得到上级赞同的关键，就是定期向上级汇报工作。