「反亞歧視」惡化因素與防止方法

作者：馬文廣  （加拿大民生促進會）

自去年新冠肺炎疫症爆發後，加美兩國陸續發生反亞裔（尤其是華裔）歧視的事件，而且近月來更呈現惡化的跡象，令人擔憂，因此，筆者嘗試探討惡化因素與防止方法。

客觀遠因

恐外心態（xenophobia）與種族主義早在十九世紀出現於北美的科學文獻。當時的種族主義者相信，各族羣的智慧、行為和成就是決定於個別的生理特質，因而形成族羣中的社會等級現象。那些自認優越的族羣極不願與那些被認為次等的族羣和平共處，甚至操埪後者（註一）。十九世紀末至二十世紀中後期，制度性種族主義（institutional racism）在加國出現，擁有權勢的族羣在政治法制和社會經濟等方面，對原住民和來自中國、日本、中東、非洲及加勒比的移民極不平等看待（註二、三）。

自1971年聯邦政府制定多元文化政策後，種族主義漸漸沉寂下來，但隱藏式的種族歧視依然存在，每當經濟不景或社會不穩，尤其主流族羣的利益受威脅時，種族主義者便會「借屍還魂」，來保障他們的既得利益。

社會區位學（social ecology）亦指出，任何社羣都會盡量維持聚居领域的穩定性，每當外間社羣「入侵」該领域至某程度，使原居社羣不能容忍時，後者會羣起排斥那些「入侵者」，甚至做出敵對的言行，1995年萬錦市貝爾（Carole Bell）事件就是明顯的例子（註四）。

主觀遠因

自1980年代後期，大量華裔和其他亞裔移民湧入加國，他們不少比早期移民擁有較豐的經濟能力和學識，成就亦較高，因而引起部分生活欠佳的主流族羣的妒忌。

另一方面，在一些促進少數族裔權益團體的努力下，華裔與其他亞裔移民對種族主義和應有權益的認識不斷提高，而增強他們對歧視的察覺力。

可是，由於文化的差異，部分華、亞裔移民不能隨時日入鄉隨俗，遵守公認的常規與法則，還帶來不為本地居民接受的陋習，令人厭惡甚至鄙視。

此外，富家子弟來加留學蔚為風氣，然而不少卻未能保持傳統謙厚之度，態度囂張傲慢，時而駕駛名貴汽車招搖過市，使人側目。

更甚者，有些營銷從業員為了爭奪顧客以提高業績，不惜運用行規以外的促銷手法，不單招致懲罰，還間接破壞所屬族裔的聲譽。

客觀近因

去年新冠肺炎疫症初期，美國總統特朗普與他的官員聲稱，病毒是由中國武漢病毒研究所研發出來，而且在論述疫情相關的事情時，不斷稱該病毒為「中國肺炎」或「武漢肺炎」，加上部分傳媒亦採用這名詞，使不少美加居民產生對中國的仇恨，因而向兩國的華裔居民洩憤，但由於他們不懂識別華人，以致連累其他面貌身形相近的其他亞裔居民（註五）。

防止方法

為了應付種族歧視問題，加國早已制定多元文化政策、人權與自由憲章及相關的法例，但效果仍需改善，故此，現屆聯邦政府須從速切實推行2019年制定的反種族歧視政策（註六），遏止種族仇恨擴張；同時省府應設立反種族歧視辦事處或 加強其職權，專門處理種族歧視的事宜，並資助有關的研究和教育工作；此外，市府亦應持續安排促進族裔和諧的多樣化社區教育活動。

在族羣方面，要防止隱藏式的種族歧視趁機重現，須多管齊下：
• 認真學習加國故有文化，處事待人須尊重本地的風俗習慣，並摒除由原居地帶來的陋習。
• 嚴守加國的常規與法則，潔身自愛；保持我國傳統謙厚之度，勿意氣用事或因利而忘紀，以免讓種族主義者有機可乘。
• 加強英語能力，以免用英語作為溝通媒介時，令人誤會而導致不必要的歧視（註七）。
• 若遭受惡意歧視，須從速舉報，讓有關當局掌握可靠資料，以便追究犯事者；遇他人受歧視，應在安全情況下伸出援手，協助受害者盡快離開現場。
• 按個人的學識、能力及興趣，積極參與適當的公共事務（註八），爭取表達意見甚至參與制定政策的機會，以促進族羣的權益。
• 聯合其他亞裔族羣的促進族裔權益或類同組織、傳媒及議員，商討有效方法以提升亞裔族羣在加國的地位，並爭取政府施政時的平等看待（註九）。

註 釋

（一） 有關種族主義的定義和發展歷程，可參閲J.s. Frideres (February 2006). Racism, The Canadian Encyclopedia, available at < https://www.thecanadianencyclopedia.ca/en/article/racism# >。
（二） 有關加國少數族裔受歧視的經歷，可參閲 Wikipedia, Racism in Canada, retrieved on April 26, 2021 at < https://en.wikipedia.org/wiki/Racism_in_Canada >。
（三） Dyck, R. & Cochrane, C. (2014). Canadian Politics: Critical Approaches, 7th ed., Nelson Education Ltd, U.S.A., Ch. 6.
（四） 有關安省貝爾事件的報導，可參閲Brown, Barry (September 24, 1995). “Official stirs racial tension in Ontario,” The Buffalo News, available at < https://buffalonews.com/news/official-stirs-racial-tension-in-ontario/article_220b2d8a-f9ad-5dc4-afce-92a2e73f9a5f.html >。
（五） 有關美加反亞裔歧視詳情，可參閲Globe Staff (March 22, 2021). “Anti-Asian violence is on the rise in the U.S. and Canada,” The Globe and Mail, available at < https://www.theglobeandmail.com/world/article-anti-asian-violence-in-us-and-canada-explained/ >。
（六） 有關2019年制定的反種族歧視政策的詳情，可參閲Government of Canada (July 2019). Building a Foundation for Change: Canada’s Anti-Racism Strategy 2019-2022, available at < https://www.canada.ca/en/canadian-heritage/campaigns/anti-racism-engagement/anti-racism-strategy.html >。
（七） 有關參與公共事務的利益，可參閲馬文廣 (4-7-2018). ［公共事務與你息息相關－修訂篇］，民生促進會網站的「議論民生」專頁< https://www.civicpromoters.com/?p=35 >。
（八） 有關英語能力與種族歧視的關係，可參閲Ma, Ambrose (March 1996). Racism and Chinese-Canadian Business Participation, Socialytic Research and Information.
（九） 有關烏克籣移民成功争取聯邦政府平等看待的過程，可參閲民生促進會創會成員(2-12-2014). ［成功改變政府政策：個案一］，民生促進會網站的「議論民生」專頁< https://www.civicpromoters.com/?p=211 >。