加拿大送外賣的碩士車隊

姚 船

在加拿大安大略省與美國一水之隔的倫敦市，有一家意大利披薩店。十四名送外賣的司機全部是移民，其中十一人持有碩士學位。該車隊教育程度之高令人咂舌。雖說該市是加拿大傳統保守富裕的地方，但一個送外賣的車隊，畢竟無需如此多接受過高等教育的人。究其原因，就是找工難，饑不擇食。新移民不管在原居地職位多高，也只能屈就，先解決餬口問題，然後才從長計議。

這種操牛刀殺雞的現象，在少數族裔社區非常普遍。在唐人街，教授在酒樓洗盤碗，研究生在雜貨舖搬運蔬果，已是司空見慣的事。某中文報招聘記者，應徵者眾。其中一位上了年紀的長者，原是大陸某大報的副總編，自知自己的英文程度和年齡過不了關，仍寫了一封言辭懇切的信給該報老總，委婉地訴說自己的請求：幹不了文字工作，到報社打雜也行。

倒數回去，曾幾何時，加拿大的勞工市場，竟然供不應求。記得幾年前，多倫多一家聞名遐邇的大酒店，由於新員工流失量大，特製定一條措施，凡員工介紹親友到酒店工作，能幹滿半年者，獎勵一百大元。現在呢？上門求職的人川流不息，倘有空缺招聘一兩個人，也是千挑百選，什麼年紀要輕，英文要好。有幸入圍者，還要通過三級面試。

據加拿大政府公佈的失業率，目前雖然只有百分之七左右，但實際遠非如此，因為領完失業金後仍然找不到工作的人，已不在入冊統計之列；有的長期找不到工作，乾脆投閒置散算了。高科技迅猛發展，電腦代替人腦，經濟頻頻滑坡，公司不斷裁員，使勞工市場形勢發生了根本的變化。找工難，不單浪費了可貴的人力資源，對治安、族裔關係等也帶來負面的影響。不少本地白人不是公開埋怨黃皮膚、黑皮膚的新移民搶走了他們的飯碗嗎？！“碩士車隊”雖然令人莞爾，但有些找不到工作的“士”字輩，恐怕還望塵莫及呢！