如何面对新移民的苦恼？

加拿大是一個多元文化的移民國家，每個人來到這塊被世稱為人間淨土的地方，其遭遇都各有不同；有的人福來運轉，一切順心如意，心想事成，加拿大對他們來講簡直就像天堂一樣，消遙自在，其樂無窮；但亦有不少新移民初來乍到，遭遇到許許多多意想不到的苦惱和困惑，因此，埋怨親朋好友不該鼓勵他們移民。有的來了以後，因受不了各種挑戰而想回國，但為了下一代子女的教育或其它的原因亦只好無奈地留下來。

本文想以佛法的處世之道，讓飽受移民煎熬的人有一種新的思維方式，希望能從中得到一些有益的啟示：

隨遇而安 東山再起

所謂隨遇而安的意思是指適應能力的加強，大部份新移民的第一個大問題是覺得精神空虛，不能適應新的環境，因為他們到了一個完全陌生的地方，覺得沒有歸屬感，而時常喜歡想當年他們在原居地時的風光往事。所謂：「長安雖樂，不如故居」。不過我們既然是選擇了移民，就必須要忘記以前所有的一切而從頭開始，才能去面對問題、處理問題，最後方可解決問題。

佛陀在佛經中教導我們如何解決問題，他用「四聖諦」（即四種真理）來處理問題，所謂四聖諦就是苦、集、滅、道；意思是四種面對苦惱的真理。

苦是問題的所在、集是問題的原因、滅是問題的解決、道是解決問題的方法。

新移民者之所以對此地沒有認同感是因沒有在當地有過生活、讀書和事業的經驗，所以在您週遭的人們心目中是零的記錄，唯有從零開始，不斷學習，努力工作，並多關心周圍的人，試與社會互相適應。這樣時長日久，自然而然就會認識到很多朋友，亦能在工作中將平時所學到的知識充份的發揮作用，而融入群體中去。

我自己本身就是一個好的例子，我原是中國廈門閩南佛學院的佛學老師，又是在南普陀寺協助管理三百多位出家人的當家；本來生活都很安定，工作亦頗順利，但為了要到國外繼續深造學習而於1991年決定移民美國，當我與另外一位同學步出紐約甘迺迪機場時，坐進一部老舊的轎車，已經開始知道了美國並不是像我們未出國前想像得那麼完美，所以我深思熟慮了很久，最後決定只有在美國從零開始，才能適應新環境。因此我：

第一．開始學會了買菜、煮飯、清潔房子等家務；

第二．為了進修英文不用繳學費，我花了幾個星期在一間剛開張的語言學校去幫他們油漆教室；

第三．為瞭解決每天上課的交通費用，我只好到街上幫人家發送廣告傳單；

第四．為了上大學，節省時間，我開始學駕車；

在1997年終於如夢以償考上了紐約大學，2001年畢業後，令我終生難忘的是收到了紐約大學研究院的錄取通知單，而讓我有機會在美國進一步深造；更讓我深深地體悟到新移民在美國學會適應的重要性，然後才能有更多機會尋求發展，正如佛經所說：「隨緣無我」才能不斷進步。

堅定信心，刻苦耐勞

很多新移民的第二大問題是自信不足，他們因為語言不通，與當地人溝通受阻；總是覺得低人一等，而每天只能生活在一個不能與主流社會相融和的小小區裡，平常打些小工，維持基本的生活，並未能充份發揮出自已潛在的本能和特長，心裡常有大材小用之感慨，特別是有時在公司或公眾場所親身感受到那種被歧視恥辱時；更是對現實生活的不滿而自悲、自卑，有的甚至覺得做人沒什麼意思而想了結個人的生命。

其實以佛法來講，人生唯有在逆境磨煉中，其意志力才會更加增堅強，所謂：「不經一番寒澈骨，怎得梅花撲鼻香？」

我們作為一個人應該要在險惡的環境中磨煉，才能幹出一番輝煌的事業出來；正如蓮花入污泥而不染，若蓮花不生長在污泥，卻不能綻放出那宜人的芬香；就像唐朝玄奘法師，他若沒有經過九死一生的求法精神，就不能成為一代宗師；所以，我們要時常相信只要刻苦耐勞、認真工作，奮發圖強，百折不磽，以持之以恆，契而不捨的精神去追求自己的理想。俗語說只知耕耘，不問收穫，最後一定會有柳暗花明又一村的另一番景象。

隨緣不變 不變隨緣

新移民的第三個問題是墨守成規，夜郎自大而將自己封閉起來。有不少新的移民常常自以為是，總覺得自已的文化是最優良，語言最美，風俗習慣更加有道理；因此而抗拒其它種族的文化價值，這種偏激的思想導致我們僑居異國他鄉，不能與當地文化相融和的主要原因。所謂“入鄉隨俗”，佛教教導我們“隨緣不變、不變隨緣”，當我們到了一個新環境時要隨順當地的風俗習慣。這樣的話既能很快吸收當地文化的精華，亦更能促進本有文化的發展；所以我們凡到另一個國家，要試著去適應當地的風土人情和飲食習慣，更要學習當地的語言以便深入的瞭解其文化內涵，不但要尊重不同文化族裔的人，同時亦要廣交不同族群的朋友，相互交流、共同學習，這樣才能夠博學多聞，集思廣溢，由此可以體悟到佛教所講的「無緣大慈、同體大悲」的大同世界了。

結語

移民是一種動力亦是一種契機，作為新移民的我們，如果能像水一樣有流動的特性，又能滲透到任何地方的本能，那將會變成一種無窮的力量，從移民歷史的經驗告訴我們只要明白“無我隨緣，融入本土，立定目標，展現未來”的道理，我相信生活在異國他鄉的我們一定能發揮出「天生我才必有用」的驚人業績。