2019年預算案對加國企業支持不足

財政部長莫奈 (Bill Morneau) 在大選前的預算案中，提出了很多新的開支承諾，但在削減個人和企業稅率方面，沒有提出任何新舉措，也沒有提出很多為私營企業帶來實際利益的新方案。

2019年預算案是彰顯聯邦政府對支持私營企業在全球舞台上發展和保持競爭力的一次機會。

儘管其中包括了許多重要措施，例如技能發展，法規改革，住房負擔能力和長者收入保障等，卻仍略顯不足。

Grant Thornton LLP 合夥人林霞 (Judy Lin) 表示，我們需要確保本土企業在經濟繁榮時期蓬勃發展，使其能在經濟低迷的時候保持競爭力。對技能培訓的投資，可以幫助提供未來商業環境所需的一些專業人才，但對目前面臨的技能差距問題是否有所改善，尚存疑問。

創新對我們經濟的增長至關重要，看到聯邦政府對主打的創新扶持計劃予以更新，以支持研發密集型企業令人鼓舞。但與過往一樣，仍覺得有點錯失良機，因為我們看到的是小步前進，而不是有意義的躍進。

其他受歡迎的措施包括：

加拿大培訓優惠政策：新的培訓優惠政策為符合條件的在職加拿大人，每年提供250元用於支付未來職業技能培訓的費用；
首次置業者計劃 (HBP) 及優惠政策：建議將註冊退休儲蓄計劃 (RRSP) 提款限額，從25,000元增至35,000元。另外，通過分擔業權按揭，置業者又可獲得相當於購買二手房屋價格的5%，或新建房屋價格10%的資助。

私營企業是加拿大的經濟支柱，影響它們的政策會影響所有加拿大人。儘管近幾個月來經濟增長放緩、但其狀況仍然相當強勁，所以現在正是企業承擔風險和投資創新的時机。

作為一家在加拿大處於領先地位，提供審計，稅務和諮詢服務的會計和顧問公司，我們的工作就是通過提供專業知識，信息和支持，幫助私營企業了解下一步的戰略規劃，幫助他們應對挑戰，抓住機遇並創造影響力。

這就是為什麼我們呼籲各級政府提升優惠措施，并使其更容易執行，因為加國企業希望有更多機會將產品推向全球市場，並在本土創造機會。